2010年，辽宁兴坤饮品公司在本年度将本着“关爱员工、创建和谐企业”的理念，培育“人本管理思想”,把“关爱产生凝聚，人本构建和谐”的文化理念融入公司各级组织和员工的日常工作，形成关爱员工、关爱他人、关爱企业、关爱社会的良好风尚，营造全面健康持续发展的和谐环境。公司在资金周转比较困难的情况下，仍关注每位员工的生活，为员工增加薪酬。根据公司2010年工作计划，实现职工收入增长10%--15%的目标。公司决定对下面入职满一年的员工，自2010年3月1日起，每人每月增加工资100元。
调资名单：陈美娥、王淑晶、徐景彦、王秀娟、王丽华、任培芹、张晓兰、王海藻、张春秀、江承梁、于国贤、孙佳丽、张红安、何天乙、李昌刚、李仕文、吕延宝、孙基选、姜文乾、魏占一、王立冬、马传悦。
一切以为员工谋福利基础，关怀员工、善待员工；不断地为员工创造自我增值的机会。针对公司的举动，广大职工赞不绝口，领导如此关心我们的生活，我们只有加倍努力工作，才对得起领导对我们的关心。当前，兴坤饮品有限公司发展的号角已经吹响，广大职工信心百倍，对未来充满了憧憬。
辽宁兴坤饮品有限公司
2010年3月1日
